Wir wachsen rund 3× pro Jahr — und jeder neue Kopf entscheidet, ob wir das Tempo halten.
Genau hier kommst du ins Spiel.
Wir sind LikeGroup: 33 Köpfe aus Frankfurt, die Creator-Marketing für Marken wie Telekom, Deutsche Bahn, Zürich Versicherung, SharkNinja und Sony umsetzen.
Seit 2018, über 80 Marken im Portfolio.
Bisher läuft HR über die Geschäftsführung — jetzt suchen wir die Person, die unseren People-Bereich von Grund auf mit aufbaut.
Du arbeitest direkt mit den Gründern, findest die richtigen Leute und sorgst dafür, dass unser Team wachsen kann, ohne dass Kultur, Qualität und Performance verloren gehen.
Aufgaben Recruiting — dein Schwerpunkt Du erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen und steuerst den gesamten Recruiting-Prozess.
Du übernimmst das Bewerbermanagement und führst Erstgespräche.
Du betreibst Active Sourcing für ausgewählte Positionen — vor allem Marketing-, Kreativ- und Tech-Rollen.
People Operations Du erstellst und pflegst Arbeitsverträge und Personalakten.
Du begleitest On- und Offboardings.
Du baust unsere HR-Dokumentation und -Prozesse auf und hältst sie sauber.
Mitarbeiterbetreuung Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte.
Du bereitest Probezeit-, Feedback- und Entwicklungsgespräche vor und begleitest sie.
Du führst auch schwierige Gespräche professionell und berätst Führungskräfte bei Personalentscheidungen.
Kultur & Aufbau Du entwickelst unsere Unternehmenskultur weiter und organisierst Team-Events.
Du unterstützt bei Employer Branding und Recruiting-Marketing.
Mit wachsendem Team baust du Performance-, Feedback- und Entwicklungsprozesse mit auf.
Qualifikation 2–5 Jahre Erfahrung im HR-, Recruiting- oder People-&-Culture-Bereich.
Idealerweise Erfahrung in einem schnell wachsenden Unternehmen, einer Agentur oder einem Startup.
Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise.
Hohe Kommunikationsstärke und Empathie.
Souveräner Umgang mit sensiblen Personalthemen — auch in schwierigen Gesprächen.
Sehr gute Deutschkenntnis.