Unser Kunde ist ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen mit Sitz im Raum Butzbach.
Das Unternehmen ist Teil einer größeren, international aufgestellten Unternehmensgruppe und bietet seinen Geschäftskunden Lösungen rund um Lager-, Versand- und Distributionsprozesse.
Gesucht werden Mitarbeitende, die sich in einem strukturierten, prozessorientierten Arbeitsumfeld einbringen möchten.
Das Unternehmen legt Wert auf eine sorgfältige Einarbeitung sowie auf interne Entwicklungsmöglichkeiten.
Es erwartet Sie ein kollegiales Team und ein Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive in einem wachsenden Marktsegment.
Aufgaben Von der ersten Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung übernimmst Du die komplette Personalakquisition, mit Schwerpunkt auf der Gewinnung gewerblicher Fachkräfte in größerer Anzahl.
Standortbezogene Recruiting-Events und Assessment-Formate konzipierst und realisierst Du in enger Zusammenarbeit mit externen Arbeitsmarktakteuren.
Als zentrale Verbindungsstelle zwischen Fachabteilungen, externen Personalvermittlern und dem Team für Arbeitgebermarkenentwicklung agierst Du.
Über unterschiedliche Kontaktkanäle identifizierst Du vielversprechende Talente, sprichst diese gezielt an und hältst das Bewerbermanagementsystem stets aktuell.
Zur Qualifizierung und Selektion passender Kandidat*innen führst Du systematische Auswahlgespräche durch – sowohl für operative als auch für administrative Bereiche.
Recruiting-relevante Metriken evaluierst Du fortlaufend und entwickelst daraus datenbasierte Optimierungsansätze für eine skalierbare und reibungslose Personalgewinnung im Projektverlauf.
Qualifikation Fundierte Erfahrung im gewerblichen Recruiting bringst Du mit.
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung.
Kommunikationsstärke und Organisationstalent zeichnen Dich ebenso aus wie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse run.