Diese Rolle richtet sich an Vertriebspersönlichkeiten, die New Business als strategischen Marktaufbau verstehen und gleichzeitig ein Team operativ führen können.
Im Schwerpunkt entwickeln Sie eigenes Geschäft: Sie identifizieren Marktpotenziale, qualifizieren relevante Opportunities und platzieren integrierte B2B-Sicherheitslösungen aus Dienstleistung, Technik, Beratung und operativer Umsetzung dort, wo Sie Wachstumspotenziale erkennen.
Zusätzlich übernehmen Sie die Führung eines vertriebsteams von New Business-Developern für die Region Nord Ost.
Die Rolle verbindet ca.
70 % eigene Business-Development-Aktivität mit ca.
30 % Teamlead-Verantwortung für 6–7 Business Development Manager in 10 Bundesländern.
Die Position ist Teil einer neu aufgestellten, deutschlandweiten Vertribsorganisation in einem marktführenden Konzern – mit direkter Linie zum Vice President, enger Zusammenarbeit mit Regional Management und Controlling sowie klarem Wachstums-, Umsatz- und Margenauftrag.
Aufgaben operative Führung von 6–7 Business New Development Managern eigene Business-Development-Verantwortung im Bereich New Business Identifikation attraktiver Branchen, Zielkunden und Entscheiderstrukturen Aufbau belastbarer Zugänge zu Entscheidern und Entwicklung einer qualifizierten New-Business-Pipeline Qualifizierung von Bedarfen, Entwicklung relevanter Opportunities und Steuerung durch den Sales Cycle bis zum Abschluss Positionierung integrierter Sicherheitslösungen mit erkennbarem wirtschaftlichem Wertbeitrag Nutzung moderner KI-gestützter Analyse- und Vertriebstools zur Priorisierung, Steuerung und Nachverfolgung Ihrer Aktivitäten Entwicklung und Umsetzung eines klaren Vertriebsplans für die Region Nord Ost KPI-basierte Steuerung von Pipeline, Opportunity-Qualität, Aktivität, Abschlusswahrscheinlichkeit, Umsatz und Marge enge Zusammenarbeit mit Regional Management, Controlling, Fachbereichen und Commercial Leadership Verantwortung für Marktaufbau, Pipeline-Qualität und sichtbares Wachst.