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Personalsachbearbeiter (M/W/D) Entgeltabrechnung / Payroll

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Otterndorf
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Descripción

Als mittelständisches Familienunternehmen in dritter Generation stehen wir seit über 100 Jahren für Lebensmittel in bester Qualität.

Unser Sortiment ist vielfältig: knackige Gurken, feinwürziger Rot- und Grünkohl, frisches Sauerkraut, proteinreiche Hülsenfrüchte und vieles mehr.

Zu unseren Marken zählen Paulsen, Nowka, Marschland Naturkost, Lipperland und Lüders.

Darüber hinaus produzieren wir für zahlreiche bekannte Handelsmarken.

Unsere regionalen Produkte exportieren wir heute in mehr als 25 Länder weltweit.

Bereits vor über 30 Jahren gehörten wir zu den Pionieren im Bio-Bereich.

Heute zählen wir zu den größten Bio-Produzenten Deutschlands und sind nach IFS, Bio, Bioland, Naturland sowie Demeter zertifiziert.

Regionalität und langfristiger Vertragsanbau sind für uns selbstverständlich.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Zentrale in 21762 Otterndorf eine engagierte Persönlichkeit als PERSONALSACHBEARBEITER (M/W/D) ENTGELTABRECHNUNG / PAYROLL Du betreust unsere Mitarbeitenden eigenverantwortlich in allen operativen Personalthemen und führst die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung selbstständig durch.

Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung unserer Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung und Berücksichtigung lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Vorgaben Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.

als Steuerfachangestellte/r, Personalfachkraft, Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und idealerweise Arbeitsrecht Sicherer Umgang.

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