Wir suchen in der Direktvermittlung für ein mittelständisches Unternehmen aus der Region Aschaffenburg.
In deiner neuen Rolle übernimmst du die vollständige Verantwortung für das Recruiting und gestaltest den strukturierten Aufbau der Personalgewinnung aktiv mit.
Dabei liegt dein Fokus klar auf der erfolgreichen Besetzung gewerblicher und kaufmännischer Positionen.
Gleichzeitig bringst du dich in administrativen HR-Prozesse ein, unterstützen bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung und entwickelst das Onboarding kontinuierlich weiter, damit neue Mitarbeitende von Beginn an einen starken Start erleben.
Aufgaben Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für gewerbliche und kaufmännische Positionen – mit dem Ziel, Kandidat*innen direkt in eine langfristige Festanstellung zu bringen.
Gemeinsam mit dem Marketing entwickelst du Stellenanzeigen, die nicht nur informieren, sondern Menschen wirklich erreichen und unsere Arbeitgebermarke stärken.
Du gehst aktiv auf Talente zu, wählst passende Kanäle aus und sorgst dafür, dass Bewerber*innen sich gesehen und wertgeschätzt fühlen.
Du führst strukturierte, respektvolle Interviews, in denen Persönlichkeit und Potenzial genauso zählen wie fachliche Qualifikation.
Du begleitest neue Mitarbeitende durch ein herzliches Onboarding, damit sie vom ersten Tag an gut ankommen.
Du arbeitest mit Recruiting-Kennzahlen, um Prozesse transparent zu gestalten und kontinuierlich zu verbessern.
Du führst digitale Personalakten sorgfältig und verantwortungsbewusst, inklusive aller relevanten Dokumente.
Du unterstützt bei arbeitsrechtlichen Themen und erstellst klare, hilfreiche HR-Reports für die Geschäftsleitung.
Du wirkst bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit, damit alles korrekt und zuverlässig läuft.
Du bringst dich aktiv in HR-Projekte und Personalentwicklungsmaßnahmen ein, um das Unternehmen menschlich und fachlich weiter voranzubringen.
Qualifikation Eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare.