Seit 1923 steht KNUTH für Qualität, Innovation und Kundennähe in der Werkzeugmaschinen-Branche.
Als familiengeführtes Unternehmen in der 4.
Generation sind wir mit eigenen Produktions- und Vertriebsstandorten auf vier Kontinenten vertreten und zählen zu den führenden Anbietern von CNC- und konventionellen Bearbeitungstechnologien weltweit.
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein Team, das zusammenhält – das ist KNUTH.
Werde Teil unserer Reise zum digitalen Marktführer in einem traditionsreichen B2B-Markt.
Aufgaben Du bist das organisatorische Rückgrat unseres Recruitings: Bei dir laufen die Fäden zusammen, wenn es darum geht, neue Talente für KNUTH zu gewinnen und ihnen einen reibungslosen Bewerbungsprozess zu bieten.
Du arbeitest eng mit unseren Fachabteilungen zusammen und bekommst echten Einblick in den gesamten Recruiting-Alltag eines wachsenden, international tätigen Unternehmens: Du betreust eigenständig den Bewerbungsprozess von der Sichtung eingehender Bewerbungen bis zur finalen Rückmeldung Du koordinierst Vorstellungsgespräche – terminlich, organisatorisch und in enger Abstimmung mit den Fachbereichen Du bist erste Ansprechperson für unsere Bewerberinnen und Bewerber und sorgst für eine positive Candidate Experience Du pflegst unsere Bewerberdatenbank und behältst den Überblick über laufende Prozesse Du unterstützt bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf unseren Karriereseiten und Jobportalen Du bringst eigene Ideen ein, um unsere Recruiting-Prozesse weiter zu verbessern Qualifikation Du bist eingeschriebener Student (m/w/d), idealerweise im Bereich Personalmanagement, BWL, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und behältst auch bei mehreren Prozessen gleichzeitig den Überblick Du kommunizierst sicher und freundlich – sowohl schriftlich als auch im persönlichen Kontakt Du bist sicher im Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Bewerbermanagement ist ein Plus, aber kein Mus.