Talente erkennen, Potenziale entfalten! Sie verfügen über ein sicheres Gespür für Talente und bringen Leidenschaft für modernes Recruiting mit? Mit Empathie, Kommunikationsstärke und Engagement gewinnen Sie die Menschen, die unsere Teams nachhaltig stärken? Dann sind Sie als Personalmanager/in (m/w/d) bei uns genau richtig! Aufgaben Verantwortung für den gesamten Recruiting Prozess vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Onboarding Entwicklung moderner Recruiting Strategien inklusive Active Sourcing Durchführung und Begleitung von Interviews gemeinsam mit unseren Führungskräften Weiterentwicklung einer modernen Candidate Experience Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR-Themen Mitgestaltung unserer Unternehmenskultur und Führungskultur Weiterentwicklung moderner und zukunftsfähiger HR-Strukturen Zusammenarbeit mit externen Recruiting und Employer Branding Partnern Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Führungskräften Qualifikation Mehrjährige Erfahrung beispielsweise als Recruiter, Talent Acquisition Manager, HR-Manager, HR Business Partner, Personalreferent oder People Manager Erfolgreich abgeschlossenes Studium beispielsweise in Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Praxiserfahrung Leidenschaft für modernes Recruiting und die Gewinnung passender Talente für ein dynamisches Unternehmen Gespür für Menschen, Unternehmenskultur und professionelle Kommunikation auf Augenhöhe Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und Lust, Dinge wirklich voranzubringen Offenheit für moderne HR-Tools, digitale Prozesse und zukunftsfähige Personalarbeit.
Eine ausgebildete Yoga-Lehrerin kommt regelmäßig in unsere Kanzlei und bietet exklusive Kurse für unser Team an.
Persönliches Coaching Zusätzl.