Recruiter (m/w/d) - gewerblich-technische Arbeitnehmerüberlassung in Mainz

Die Annette Hoppmann Consulting begleitet seit über 15 Jahren Fach- und Führungskräfte bundesweit bei ihren Entwicklungsmöglichkeiten.

Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein etabliertes Personaldienstleistungsunternehmen mit klarem Fokus auf die gewerblich-technische Arbeitnehmerüberlassung.

Seit vielen Jahren erfolgreich am Markt positioniert, betreut das Unternehmen bundesweitnamhafte Industrie- und Produktionsbetriebe.

Aufgaben Sie verantworten eigenständig das gesamte operative Recruitment für gewerblich-technische Anfragen zweier Großkunden.

Aktive Kandidatengewinnung im gewerblich-technischen Bereich Eigenständige Steuerung aller Recruiting-Kanäle Enge Abstimmung mit den Ansprechpartnern auf Kundenseite Betreuung der eingesetzten Mitarbeitenden Einsatzplanung und Koordination Sicherstellung einer stabilen Besetzungsquote Qualitätssicherung im laufenden Projekt Diese Position ist keine reine Dispositionsrolle und beinhaltet keine aktive Neukundenakquise.

Qualifikation Mehrjährige operative Recruitment-Erfahrung in der gewerblich-technischen Arbeitnehmerüberlassung ist zwingend erforderlich, wünschenswert im Großkundenumfeld/OnSite-Management Sicherer Umgang mit größeren Besetzungsmengen Praxiserfahrung im Umgang mit gewerblich-technischen Kandiatenprofilen Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise Hohe Service- und Kundenorientierung.

Beneficios

Ansprechende Wochenarbeitszeit Ansprechende Kombination aus fixem Einkommen und leistungsorientierten Zusatzkomponenten Firmenfahrzeug mit 1%-Regelung auch für Ihre private Nutzung Sie arbeiten gerne mit und für Menschen? Das Recruitment und die Kundenbetreuung bereiten Ihnen viel Freude? Dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme

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