Ihre Aufgaben Aktive Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Jobplattformen und Social Media Sichtung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen unter Berücksichtigung definierter Anforderungsprofile Active Sourcing über Business-Netzwerke (z.
LinkedIn, Xing) zur Identifikation geeigneter Kandidat:innen Kommunikation mit Bewerber:innen sowie Terminorganisation für Interviews und Auswahlverfahren Unterstützung bei der Durchführung und Nachbereitung von Interviews und Recruiting-Events Pflege und Aktualisierung von Bewerbermanagementsystemen sowie Erstellung von Reportings Mitarbeit an Employer Branding Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Fachbereichen Ihr Profil Eingeschriebener Student (m/w/d) in einem relevanten Studiengang, z.
Psychologie, Sozialwissenschaften Personalmanagement oder vergleichbar Erste praktische Erfahrungen im Recruiting, HR oder in der Personalberatung von Vorteil Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise Hohe Affinität zu digitalen Tools, Social Media und modernen Recruiting-Technologien Interesse an aktuellen Trends im Recruiting und Talent Acquisition Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Warum wir? Beratungskultur mit Gestaltungsspielraum: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Ideen‑Kultur geben dir die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten Top Ausstattung: Du bekommst von uns das komplette IT-Equipment Zentrale Lage in Düsseldorf: Unser modernes Büro befindet sich in Top‑Lage – inklusive großzügiger Dachterrasse für Austausch, Pausen und frische Gedanken Starker Teamzusammenhalt: Regelmäßige Team‑ und Firmenevents stärken unseren Zusammenhalt und sorgen für gemeinsame E.