Deine AufgabenDu arbeitest direkt mit unserer People Performance & Culture Managerin beziehungsweise unserem Manager zusammen — der ersten People-Rolle im Unternehmen.
Du bist die operative Entlastung, die dafĂĽr sorgt, dass der Aufbau der Funktion nicht an der Verwaltung erstickt.
Du pflegst unsere Personaldaten in Personio: Stammdaten, Verträge, Abwesenheiten, Zeiterfassung — sorgfältig und aktuell.
Du erstellst Verträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnisse nach Vorlage.
Du unterstützt die vorbereitende Lohnabrechnung: Datensammlung, Plausibilitätsprüfung, Zusammenstellung der Unterlagen für Steuerberatung und DATEV.
FDu steuerst On- und Offboarding-Prozesse operativ: Checklisten, Equipment, Zugänge, Termine.
Du unterstĂĽtzt das Recruiting administrativ: Terminkoordination, Kommunikation mit Kandidat:innen, Pflege des Bewerbermanagements.
Du sorgst fĂĽr saubere, DSGVO-konforme Personalakten und Dokumentation.
Du übernimmst kleinere eigene Projekte zur Prozessverbesserung Dein ProfilDu bist eingeschriebene:r Student:in, gern mit Schwerpunkt Personal, BWL, Psychologie oder Wirtschaftsrecht — der Studiengang ist uns weniger wichtig als deine Arbeitsweise.
Du arbeitest gewissenhaft und genau.
 Du gehst absolut vertraulich mit sensiblen Daten um.
Gehälter, Krankmeldungen, Kündigungen.
Du arbeitest eigenständig.
 Du bist sicher in MS Office, insbesondere Excel und Word.
Du kommunizierst freundlich und verbindlich, auch wenn du zum dritten Mal an dieselbe Unterlage erinnerst.
FlieĂźendes Deutsch, gutes Englisch.
16 bis 20 Stunden pro Woche, planbar und verlässlich.
Warum wir?Wir sind das Technologieunternehmen, das den Gruppen- und Veranstaltungsverkauf in der Hotellerie neu denkt.
Was heute über Posteingang, Excel und Telefon läuft, macht unsere Plattform Rocket zu einem durchgängigen, KI-gestützten Prozess — von der ersten Anfrage bis zum unterschriebenen Vertrag.
Europäische Hotelgruppen führen ihren Gruppenverkauf bereits darüber.
Das bedeutet fĂĽr dich: Du arbeitest ni.