Senior Talent Partner - Tech | Scale-up (m/w/d)Standort: BerlinWir sind 2025 um 91% gewachsen und sind ein Team aus +30 Sr.
Talent Partner.
pplwise Unternehmensvideo: Einstieg bei pplwiseIn deinen ersten zwei Wochen wirst du täglich mit deinem Manager und deinen Teammitgliedern sprechen, um schnell Selbstvertrauen im eigenständigen Arbeiten gemäß den pplwise-Prinzipien, -Rahmenwerken und -Methoden zu gewinnen, während du gleichzeitig alle kennlernst.
Dein Onboarding wird typischerweise teilweise intern und teilweise bei einem Kunden stattfinden, bei dem du eingesetzt wirst.
Nach den ersten zwei Wochen bei unserem Kunden wirst du ein solides Verständnis für deren Vision, Strategie und Kultur entwickelt haben sowie ein tiefes Verständnis der Abteilungsziele und -rollen, an denen du arbeiten wirst.
Außerdem wirst du Beziehungen zu den Hiring Managern und Teammitgliedern aufgebaut haben und eine Delivery-Prognose im Einklang mit der pplwise-Methode durchgeführt haben.
Nach Abschluss der zwei Wochen wirst du damit beginnen, deine Rollen zu übernehmen, Pipelines aufzubauen und proaktiv Insights an wichtige Stakeholder zu berichten, um Engpässe zu identifizieren und vorherzusehen.
Die HerausforderungUnterstütze Startups, Scale-ups und börsennotierte Wachstumsunternehmen eigenständig und verantwortungsvoll bei der Erreichung ihrer Tech Rekrutierungsziele.
Entwickle und implementiere Rekrutierungsprognosen und wähle geeignete Kanäle und Strategien mit einem soliden Verständnis von Dringlichkeit und rückwärtsgerichteter Planung.
Nutze Rekrutierungssysteme zu deinem Vorteil, indem du Insights aus den gesammelten Daten vor und während der Rekrutierung gewinnst.