Die PAUL Tech AG ist Technologieführer der Immobilienwirtschaft mit der Mission, Bestandsgebäude klimaneutral zu machen.
Unsere Lösung PAUL Net Zero kombiniert KI, IoT-Geräte und Wärmepumpen zu einem intelligenten Gesamtsystem für CO₂-neutrale Wärme – ganz ohne Sanierungsaufwand oder Investitionsrisiko.
Du bist im Recruiting zuhause, arbeitest strukturiert, pragmatisch und hands-on und möchtest Vakanzen nicht nur begleiten, sondern sauber und verbindlich besetzen? Du bringst bereits fundierte Erfahrung im Recruiting mit und hast Lust, operative Exzellenz mit gezielten Verbesserungen im Prozess zu verbinden? Daher suchen wir dich für unsere Skalierung als Talent Acquisiton Specialist (m/w/d) in Mannheim Deine Kernaufgaben Operatives Recruiting Du verantwortest Recruiting-Prozesse end-to-end – vom Briefing mit den Fachbereichen über die Steuerung der Kandidatenpipeline bis hin zur erfolgreichen Besetzung Du stimmst Anforderungsprofile mit den Hiring Managern ab, challengst Bedarfe bei Bedarf und sorgst für eine schnelle, saubere Übersetzung in passende Suchkriterien Du steuerst den gesamten Auswahlprozess strukturiert, verbindlich und mit hohem Qualitätsanspruch Sourcing & Kandidatenmanagement Du identifizierst und kontaktierst passende Kandidat:innen über Active Sourcing, Netzwerke und relevante Recruiting-Kanäle Du sichtest Bewerbungen, führst qualifizierte Erstgespräche und bewertest Kandidat:innen im Hinblick auf fachliche Passung, Motivation und Wechselbereitschaft Du hältst Kandidat:innen eng im Prozess, sorgst für eine positive Candidate Journey und bereitest Profile sowie Gesprächseinschätzungen für die Fachbereiche auf Stellenanzeigen & Kanalsteuerung Du erstellst zielgruppengerechte Stellenanzeigen und spielst diese über passende Kanäle aus Du steuerst Jobboards, Social-Media Funnels und weitere Recruiting-Kanäle entlang von Reichweite, Passgenauigkeit und Rücklaufqualität Du analysierst laufende Suchen und passt Ausschreibungen und Ansprachen pragmatisch.