Bei Wemolo bauen wir smarte Technologie für die Mobilität von morgen.
Das funktioniert nur, weil ein starkes Team dahintersteht.
Bei uns heißt es #own (y)our growth: Du bekommst ab Tag 1 echte Eigenverantwortung, viel Vertrauen und den Freiraum, dich ständig weiterzuentwickeln.
Als Werkstudent Talent Acquisition (all genders) übernimmst du eine Schlüsselrolle für unser Wachstum.
Du steuerst das Recruiting für unsere Werkstudent:innen und Praktikant:innen von A bis Z, führst erste Kennenlerngespräche und sorgst für eine erstklassige Candidate Experience.
What to expectEnd-to-End-Recruiting: Du verantwortest den kompletten Recruiting-Prozess für unsere Early Careers (Werkstudent:innen und Praktikant:innen) – vom Hiring-Kickoff bis zur Vertragsunterschrift.
Bewerbermanagement: Du sichtest eingehende Bewerbungen, triffst eine erste Vorauswahl und dokumentierst alle Schritte strukturiert und zuverlässig im ATS.
Candidate Experience: Du führst erste Kennenlerngespräche, bist die zentrale Ansprechperson für Bewerbende und sorgst für eine wertschätzende Candidate Journey.
Interviewkoordination: Du planst Interviews, stimmst dich eng mit den Hiring Teams ab und behältst den Überblick – insbesondere bei Terminen vor Ort.
Daily Business & Projekte: Du packst im Tagesgeschäft mit an, übernimmst organisatorische Aufgaben und bringst deine Ideen in laufende Talent-Projekte ein.
Inspire us byDein Background: Du befindest dich im Studium – z.
in BWL, (Wirtschafts-)Psychologie, Sozial- oder Geisteswissenschaften.
Erste Praxiserfahrung: Du hast idealerweise schon erste Einblicke im Recruiting, HR oder in einem dynamischen Unternehmensumfeld gesammelt.
Kommunikationsstärke: Du gehst offen auf Menschen zu, hörst genau hin und vertrittst Wemolo souverän und auf Augenhöhe nach außen.
Struktur & Eigeninitiative: Du behältst auch bei vielen parallelen Gesprächen den Überblick, arbeitest gründlich und packst Aufgaben selbstständig an.
Sprachen: Du sprichst Deutsch auf mind.
C1 Niveau und fließen.