ArbeitsortStuttgart / remoteDeine AufgabenDeine MissionWir bauen Software, die komplexen Teams hilft, gemeinsam klarer zu denken – über Organisationsgrenzen, Zeitzonen und Sicherheitsanforderungen hinweg.
Zu unseren Kunden zählen Behörden, Unternehmen und Verteidigungsorganisationen, die sich auf uns verlassen: nicht nur als Kollaborationslösung, sondern auch in Sachen Datenhoheit und Betriebssicherheit.
Das ist ein hoher Anspruch – und wir nehmen ihn ernst.
Als Engineering Manager verantwortest du zwei Produktteams (Frontend, Backend, Fullstack) von Anfang bis Ende.
Du sorgst nicht nur dafür, dass alles läuft – du schaffst die Voraussetzungen dafür, dass gutes Engineering überhaupt möglich ist.
Du arbeitest am System, nicht nur darin: Du baust das Operating Model auf, das planbare Delivery und echtes Wachstum ermöglicht.
Das ist eine Build-Rolle – du richtest ein, was noch nicht existiert, und hältst es zusammen, wenn es steht.
Deine AufgabenFührung der Engineers – Du übernimmst Verantwortung für das Performance Management von Anfang bis Ende: regelmäßige 1:1s, ehrliches Feedback, individuelle Entwicklungspläne – und die schwierigen Gespräche, die dazugehören, wenn du Menschen wirklich weiterbringen willst.
Du steuerst außerdem den Hiring-Prozess für deine Teams.
Operating Model – Du etablierst die Routinen, Prozesse und Leitplanken (Engineering-Standards, Sicherheit, Compliance), die dafür sorgen, dass deine Teams gut arbeiten können – und stellst sicher, dass diese auch wirklich gelebt werden.
Priorisierung und Fokus – Du hilfst deinen Teams, den richtigen Ausgleich zwischen Geschwindigkeit, Qualität, Scope und Impact zu finden.
Du übersetzt Produkt- und Unternehmensstrategie in konkrete Engineering-Prioritäten – und schützt den Fokus, wenn es darauf ankommt.