Deine Aufgaben:Koordination und Verwaltung des Bewerbungseingangs im System sowie Kommunikation mit BewerberInnen entlang des gesamten Recruiting-Prozesses (z.
von der Ausschreibung bis zur Terminkoordination)Active Sourcing zur Identifikation und Ansprache geeigneter TalenteMitwirkung bei Employer-Branding-Maßnahmen sowie eigenständige Entwicklung neuer IdeenBeteiligung an der Gestaltung und Weiterentwicklung des Onboardings neuer MitarbeiterInnenAktive Unterstützung der HR Business Partner bei Projekten sowie bei administrativen HR-ProzessenDas bringst du mit: Du studierst BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder bist in einem vergleichbaren StudiengangIdealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, z.
durch ein Praktikum oder eine WerkstudententätigkeitInteresse an HR-Themen und Motivation, praktische Einblicke in die Personalarbeit zu gewinnen Selbstständige, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Kreativität und Freude daran, eigene Ideen zu entwickeln und einzubringenSicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftDarauf kannst du dich freuen:Kultur: Offene Kommunikation, Duz-Kultur und flache HierarchienTeamwork: Ein engagiertes Team und Zusammenarbeit auf Augenhöhe – mit engem Austausch und gegenseitiger UnterstützungEntwicklung: Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, individuell und passend zu deiner Rolle und ErfahrungEinstieg: Strukturierte, umfassende Einarbeitung – begleitet von erfahrenen Kolleginnen und KollegenAbwechslung & Gestaltungsspielraum: Ein spannendes, vielseitiges Aufgabenspektrum mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld, in dem du Prozesse und Lösungen aktiv mitgestaltestBenefits: Urban Sports Club, Corporate.