Jobbeschreibung Personalberater – Recruiting & Kundenbetreuung (m/w/d) Du willst Unternehmen wirklich beraten statt nur Profile weiterzureichen – und dabei sehen, was dein Einsatz am Monatsende wert ist? Dann passt das hier.
Beratung und Umsetzung laufen in unserer Branche meist getrennt: Die einen verkaufen, die anderen besetzen, und keiner trägt das Ergebnis ganz.
Wir machen es anders.
In dieser Position begleitest du deine Kunden von der ersten Kontaktaufnahme bis zur besetzten Stelle.
Du weißt genau, was du versprochen hast – weil du es anschließend selbst einlöst.
Hinter dem Ganzen steht Aramaz Digital, eine wachsende Recruiting-Beratung mit Sitz in der Bielefelder Innenstadt.
Wir machen Unternehmen als Arbeitgeber sichtbar und liefern ihnen kalkulierbar passende Bewerbungen – auf Basis von Daten, nicht von Bauchgefühl.
Fachkräftemangel und demografischer Wandel sorgen dafür, dass unser Markt Jahr für Jahr größer wird.
Dein Aufgabengebiet Kundenbetreuung und Neugeschäft Du sprichst Unternehmen aktiv an – am Telefon und über Direktkontakte – und weckst Interesse an unseren digitalen Recruiting-Lösungen.
Im Gespräch findest du heraus, woran die Personalgewinnung tatsächlich hakt, und leitest daraus einen konkreten Vorschlag ab.
Du stellst dein Konzept überzeugend vor, verhandelst und bringst den Auftrag zum Abschluss.
Nach dem Start bleibst du fester Ansprechpartner deiner Kunden und baust die Zusammenarbeit weiter aus.
Recruiting und Projektsteuerung Du planst die Kampagne, steuerst ihre Laufzeit und passt sie an, wenn die Zahlen es verlangen.
Du sichtest Bewerbungen, führst erste Gespräche zur Vorauswahl und sorgst dafür, dass Kandidaten den Prozess positiv erleben.
Bis zur erfolgreichen Besetzung behältst du das Projekt in der Hand.
Organisation im Hintergrund Du hältst deine Aktivitäten im CRM nach, kennst den Stand deiner Pipeline und arbeitest auf klar messbare Ziele hin.
Mit Marketing und Geschäftsführung stimmst du dich eng ab und bringst Ideen ein, wi.