Für ein renommiertes, internationales Unternehmen im Bereich Ladenbau, Store-Konzepte, Retail-Technology und Lichttechnik sucht.
Unser Mandant ist ein führender Hersteller von Kassentischen für den Handel und gehört der international agierenden Gruppe an.
Das Unternehmen konzipiert, fertigt, liefert und installiert mit ca.
350 Mitarbeitern Einrichtungslösungen für den Einzelhandel.
Unser Mandant weiß, dass es die Mitarbeitenden sind, die den Unterschied machen.
Die Branche befindet sich in einem spannenden Wandel, der dem Unternehmen große Möglichkeiten bietet, mit innovativen, nachhaltigen Produkten und Lösungen einen Beitrag zu leisten.
Aufgaben Als verlässliche Stütze des People & Culture Teams tragen Sie aktiv zum reibungslosen Ablauf des operativen Tagesgeschäfts bei und übernehmen vielfältige administrative Aufgaben Sie wirken bei der Personalabrechnung mit, betreuen unterstützend die Zeitwirtschaft und kümmern sich um die Personalsuche vornehmlich im Angestelltenbereich In Vertretung übernehmen Sie Koordination von Leiharbeitnehmern/innen Sie stehen den Mitarbeitenden und dem Management bei personalrelevanten Fragen beratend zur Seite Darüber hinaus erstellen Sie Auswertungen, Reports und Präsentationen, übernehmen die Terminkoordination im Bewerbermanagement und begleiten das Onboarding neuer Mitarbeiter/innen In enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen Controlling und Buchhaltung sowie den People & Culture Teams der Gruppe gestalten Sie Prozesse mit und bringen Ihre Ideen zur Weiterentwicklung interner Abläufe ein Qualifikation Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalbereich Sie konnten bereits Erfahrung in der Personalsachbearbeitung sammeln und haben Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Personalsystemen Sehr gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Word und Excel) zählen zu Ihren Stärken Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in verschiedenen HR-relevanten Themengebi.