Ein Team, in dem man sich wohlfühlt:Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitenden an 7 Standorten in Deutschland.
Als Ingenieurs- und Beratungsdienstleister sind wir weltweit in Projekten tätig, welche die Energiewende vorantreiben, den Schutz der Umwelt fördern und zur Verbesserung unser aller Lebensqualität beitragen.
Menschen zu finden, die mit ihrer Expertise anspruchsvolle Projekte voranbringen, ist Ihre Leidenschaft? Sie denken Recruiting ganzheitlich, handeln proaktiv und überzeugen durch Kommunikationsstärke sowie Beratungskompetenz? Dann suchen wir genau Sie als Talent Acquisition Manager (m/w/d).
Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns dabei, die passenden Talente für unsere vielfältigen und zukunftsweisenden Projekte zu gewinnen.
Aufgaben, die motivieren:Steuerung der Besetzung offener Positionen von der Bedarfsaufnahme bis zur VertragsunterzeichnungKompetente Beratung von Führungskräften und Hiring Managern hinsichtlich Recruiting-Strategien, Kandidatenmarkt und AuswahlentscheidungenActive Sourcing über LinkedIn Recruiter und weitere geeignete PlattformenErstellung und Optimierung von Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und HR MarketingAufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines nachhaltigen Talentpools sowie eines belastbaren Kandidatennetzwerks für aktuelle und zukünftige PersonalbedarfeSicherstellung einer positiven Candidate Experience durch eine professionelle, wertschätzende und transparente Kommunikation während des gesamten BewerbungsprozessesAnalyse relevanter Recruiting-Kennzahlen und daraus abzuleitende Maßnahmen (Time-to-Hire, Cost-per-Hire, Funnel-Conversion, Source-of-Hire etc.
)Mitarbeit an Employer-Branding-Maßnahmen sowie Vertretung auf Karrieremessen und Recruiting-EventsKontinuierliche Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen, Tools und Candidate ExperienceDurchführung und Dokumentation von Bewerberprüfungen gemäß den Vorgaben des ISMS und interner RichtlinienQualifik.