Als Recruiting Consultant bei PowerUs baust du einen neuen Geschäftsbereich von Grund auf mit auf – nicht als kleines Side-Projekt, sondern mit echtem Ownership.
Du übernimmst die Kunden, die unser Sales-Team gewonnen hat, und bist ab dem Closing ihr zentraler Ansprechpartner.
Du führst das Onboarding durch, bringst die Stellen live, optimierst sie laufend und screenst die eingehenden Bewerbungen für deine Firmen.
Dabei stehst du im permanenten Austausch mit den Unternehmen und baust starke Beziehungen zu beiden Seiten auf – zu den Firmen genauso wie zu den Kandidaten.
💼 Deine AufgabenKunden & OnboardingDu übernimmst neue Kunden direkt vom Sales-Team und wirst ab dem Closing ihr zentraler Ansprechpartner.
Du führst das Onboarding durch: Du verstehst den konkreten Hiring-Bedarf und richtest die Zusammenarbeit sauber auf.
Du postest die Stellenanzeigen, bringst sie live und optimierst sie laufend anhand von Performance und Feedback.
Du stehst im permanenten Kontakt mit den Firmen, gibst regelmäßig Updates und entwickelst die Zusammenarbeit zu langfristigen Partnerschaften weiter.
Bewerbungen & KandidatenDu screenst die eingehenden Bewerbungen und bewertest Motivation, Erfahrung und Passung für die jeweilige Firma.
Du führst Qualifizierungsgespräche und bereitest überzeugende Kandidatenprofile inklusive CV und Summary auf.
Du präsentierst passende Kandidaten beim Kunden und steuerst Follow-ups.
Du baust gute Beziehungen zu beiden Seiten auf und begleitest den Prozess bis zur Vertragsunterschrift.
Prozess & AufbauDu steuerst deine Prozesse eigenständig im CRM und hältst alle Schritte sauber nach.
Du bringst Struktur in deine Pipeline, priorisierst konsequent und treibst Prozesse aktiv voran.
Du baust mit uns Prozesse, Tools und Arbeitsweisen von Grund auf auf – mit dem Ziel, einen neuen Geschäftsbereich skalierbar zu machen.
🙌 Was du mitbringstDu hast Freude daran viel zu kommunizieren - sowohl mit Fachkräften als auch mit UnternehmenDu arbeitest strukturiert und sorgfältigDu has.