BeschreibungBei DRIVE ist Talent Acquisition weit mehr als Recruiting – sie ist ein zentraler Hebel für unser Wachstum.
Wir suchen Menschen, die mit Begeisterung die richtigen Talente für DRIVE gewinnen, nachhaltige Beziehungen aufbauen und unsere Talent Acquisition aktiv mitgestalten.
Als Talent Acquisition Manager verantwortest du die Gewinnung interner Mitarbeitender ebenso wie den Aufbau und die Steuerung unserer externen Workforce.
Du begleitest den gesamten Talent-Acquisition-Prozess – von der Identifikation geeigneter Kandidat:innen über die Auswahl bis hin zum erfolgreichen Onboarding – und gewinnst gleichzeitig externe Projektpartner und B2B-Contractor für anspruchsvolle Kundenprojekte.
Dabei kombinierst du operative Exzellenz mit konzeptionellem Denken.
Du arbeitest hands-on im Recruiting, bringst eigene Ideen ein und entwickelst gemeinsam mit dem Team unsere Recruiting-Prozesse und Talent-Acquisition-Initiativen kontinuierlich weiter.
Dabei übernimmst du Verantwortung – beispielsweise beim Recruiting für unseren internationalen Tech Hub in Bukarest, beim Aufbau unseres externen Expertennetzwerks oder bei der Umsetzung strategischer Recruiting-Projekte.
Deine AufgabenEigenverantwortliche Verantwortung für Recruiting-Prozesse innerhalb eines definierten Verantwortungsbereichs – von der Identifikation geeigneter Talente bis zum erfolgreichen OnboardingVerantwortung für das Recruiting unseres internationalen Tech Hubs in Bukarest sowie Unterstützung bei der Besetzung unserer deutschen StandorteAufbau und Weiterentwicklung unserer External Workforce durch die Gewinnung und Betreuung von B2B-Contractors und externen Projektpartnern für anspruchsvolle KundenprojekteActive Sourcing sowie Identifikation und Ansprache geeigneter Talente und externer Expert:innen über verschiedene Recruiting- und NetzwerkkanäleVerantwortung für den gesamten Contracting-Prozess externer Projektpartner – von der Vertrags- und Honorarverhandlung bis zur erfolgreichen ZusammenarbeitSich.