FIXING THE PLANET BY MAKING HOMES CARBON-FREE! Enter ist die Antwort auf eine Frage, die sich gerade Millionen Hausbesitzer stellen: nicht ob ihr Haus elektrifiziert wird, sondern wie und mit wem.
Als Deutschlands führender Energieberater begleiten wir energetische Sanierungen ganzheitlich — von der ersten Frage bis zur installierten Wärmepumpe oder PV-Anlage.
2025 haben wir dieses Wissen konsequent in den Vertrieb gebracht: jedes Haus ein Einzelfall, jede Lösung passgenau.
Mit über 40 Millionen Euro Funding und 80 Mitarbeitenden wachsen wir in einem Markt, der gerade erst so richtig losgeht.
Unser Vertriebsinnendienst ist in den letzten zwei Jahren von einer Handvoll Leuten zu einem festen Team gewachsen.
Die Zahlen stimmen.
Was fehlt, ist jemand, der das Team führt, entwickelt und aus einer eingespielten Truppe ein System macht, das auch das nächste Wachstum trägt.
Unser Angebot 85.
000 € Zielgehalt, davon 55.
000 € Grundgehalt.
Dein variabler Anteil hängt an der Leistung Deines Teams, nicht an Deiner eigenen Anwahlliste Ein Team, das steht: keine Wackelkandidaten, keine Sanierungsaufgabe.
Du übernimmst Leute, die liefern, und holst mehr raus Direkter Draht zum Head of Sales, kurze Wege, echte Entscheidungsspielräume.
Die Prozesse für Dein Team baust Du selbst Wir stellen weiter ein.
Dein Team wächst, während Du es führst Zwei Tage Homeoffice, drei Tage Büro in Kreuzberg — Coaching am Hörer funktioniert nur live Dein Spielfeld Du führst das Pre-Sales-Team fachlich und disziplinarisch: Coaching am Hörer, Call-Reviews, 1:1s, Entwicklungspläne Du steuerst über Zahlen — Speed to Lead, Anwahlfrequenz, Booking-Rate, Show-Rate, Conversion in Abschlüsse.
Und Du erkennst, ob hinter einer Zahl ein Prozess klemmt oder jemand im Team Unterstützung braucht Du baust die Grundlagen: Gesprächsleitfäden, Einwandbehandlung, Onboarding für neue Leute, Dokumentation, die auch funktioniert, wenn Du im Urlaub bist Du gestaltest die Verschiebung unseres Provisionsmodells von Volumen zu.