Führungsaufgabe für Personalberater / Personalvermittler / Recruiting Consultants CAPERA – Ein Team, ein Ziel: Kunden nachhaltig zufriedenstellen! Seit über einem Jahrzehnt verbindet CAPERA deutschlandweit Unternehmen mit Spezialisten und Führungskräften.
Was uns von vielen unterscheidet: Wir arbeiten in drei Besetzungsdisziplinen – Executive Consulting, Recruiting Consulting und ab Mai 2026 Interim Professional.
Dieses bundesweite Zusammenspiel aller Caperianer ist unser Wachstumsmotor und macht uns als Beratungshaus einzigartig am Markt.
Unser Search Center in Kassel ist das operative Herzstück für Recruiting und Direktansprache.
Bisher bedienen wir unter der Marke www[punkt]asap-search[punkt]de ein eigenständiges Kundensegment – mit eigenem Preismodell, eigener Marktpositionierung und eigenem Vertriebsansatz.
Nun wird asap erwachsen und wird im Mai zu asap Recruiting by Capera mit einem geschärften Profil, erweiterten Leistungen und einer neuen Webseite.
Jetzt suchen wir die Person, die diesen Bereich operativ führt, weiterentwickelt und personell ausbaut.
Es ist eine Leitungsposition mit echtem Ergebnisauftrag – disziplinarische Führung, P&L-Verantwortung und direkter Anbindung an den Geschäftsführer.
Aufgaben Rund 60% arbeiten Sie als 360°-Consultant mit eigenen Kunden- und Besetzungsprojekten.
Die restlichen 40% gehören der Führung, Prozessentwicklung und Geschäftsentwicklung.
Sie sind Player-Coach mit disziplinarischer Führung und operativer Wirkung.
Führen und entwickeln Sie den Geschäftsbereich asap Recruiting und das Search Center – wirtschaftlich, fachlich und personell.
Aktuell ein Team von sechs Personen, davon drei Consultants.
Ziel: fünf bis sechs Recruiting Consultants plus Kapazitäten in Direct Search und Vertriebsassistenz.
Bauen Sie den aktiven Vertrieb im Team aus.
Anfänglich wuchsen wir überwiegend über Empfehlungen.
Inzwischen über strategischen Vertrieb.
Bleiben Sie dran und arbeiten an Wegen der Kundenakquise, Angebotswandlung und Experten.