IntroWillkommen bei Sanoptis – einem führenden Netzwerk moderner Augenkliniken und augenärztlicher Praxen mit über 480 Standorten in ganz Europa.
Unsere Vision ist es, Wohlbefinden und Lebensqualität durch erstklassige augenärztliche Behandlung zu verbessern.
Unser innovatives, dezentrales Modell ermöglicht es unseren Partnerstandorten, unabhängig zu operieren und sich auf die individuellen Bedürfnisse ihrer Patienten zu konzentrieren.
Gleichzeitig sind sie Teil eines größeren Netzwerks mit starken Partnern, das ihnen Synergieeffekte, modernste Technik und viele weitere Vorteile bietet.
Du bist ein Talent-Experte und weißt, wie eine Arbeitgebermarke repräsentativ zu etablieren ist und die besten Talente zu gewinnen sind?In unserem People-Team bist Du für den gesamten Rekrutierungsprozess der Sanoptis-Gruppe verantwortlich.
Du steuerst die Besetzung unserer offenen Stellen in 6 europäischen Ländern (DACH, Spanien, Italien, Griechenland).
Du entwickelst und etablierst Best Practices, um die Standardisierung zu erhöhen und Synergien innerhalb unseres Netzwerks zu nutzen.
Gemeinsam mit uns etablierst Du Sanoptis als den Employer-of-Choice am Markt.
Die Position ist zunächst als Elternzeitvertretung auf 18 Monate befristet.
In dieser Rolle wirst DuUnsere Recruiting-Prozesse entwerfen und steuern: Du trägst die Verantwortung für alle Rekrutierungsaktivitäten der Sanoptis-Gruppe, einschließlich Stellenbeschreibungen, Kanalplanung, Active Sourcing, Bewerberauswahl und Durchführung von Erstgesprächen.
Unsere Metriken im Blick behalten und auswerten: Du wirst unsere KPI-Dashboards zur Überwachung der Leistung von Rekrutierungsaktivitäten steuern, auswerten und daraus Daten und evidenzbasierte Handlungen ableiten.
Unsere Recruitment-Partner intern und extern steuern: Du wirst Partner wie Stellenportale, Headhunter oder Personalagenturen steuern, Verträge prüfen und Preise verhandeln, um uns stets den besten Zugang zu Talenten zu sichern.
Dabei steuerst Du auch Rekrutierungskampa.