Finding Heads International GmbH ist ein auf Executive Search spezialisiertes Beratungsunternehmen für die Besetzung von Führungspositionen wie Geschäftsführer-, Vorstands- und Top-Management-Rollen.
Unsere Headhunter bringen langjährige Managementerfahrung ein und unterstützen internationale Unternehmen durch fundierte Beratung, Marktkenntnis und eine strukturierte, erfolgreiche Vorgehensweise.
Aufgaben Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für den HR-Bereich an einem zentralen Standort Sparringspartner der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen Weiterentwicklung der HR-Organisation von einer administrativen Funktion hin zu einem modernen Steuerungsinstrument Aufbau und Implementierung klarer HR-Strukturen und -Prozesse Einführung und Weiterentwicklung moderner Führungsinstrumente (Zielsysteme, Feedbackprozesse, Performance Management) Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Recruiting- und Personalmarketingstrategie Aufbau systematischer Personalentwicklungs- und Talentprogramme Einführung und Steuerung von HR-Kennzahlen zur transparenten Unternehmenssteuerung Weiterentwicklung arbeitsrechtlicher Grundlagen sowie HR-Richtlinien Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Transformationsprozessen Führung, Entwicklung und Förderung eines HR-Teams Mitarbeit in übergreifenden Projekten innerhalb der Unternehmensgruppe Qualifikation Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personal, Arbeitsrecht oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise im industriellen Umfeld Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Strukturen sowie Erfahrung im Management der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in allen Bereichen des Employee Lifecycle Erfahrung in Personalentwicklung, Recruiting und Organisationsentwicklung Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen, HR-Controlling und modernen HR-Systemen Strategisches Denken kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke.