Wir suchen einen smarten und gewissenhaften Werkstudenten (m/w/d) fürs Sellcruiting.
Sellcruiting = Recruiting + Sales.
Du telefonierst mit Fachkräften, die sich über unsere Kampagnen beworben haben.
Augenoptikermeister, Pflegefachkräfte, Controller, Stationsleitungen — echte Profis aus 38 Branchen.
Du qualifizierst sie, hinterfragst ihre Motivation und baust Begeisterung für die Stelle auf.
Das ist kein Callcenter.
Kein Skript-Ablesen.
Jedes Gespräch ist anders — und jedes Gespräch zählt.
Kurz gesagt: Du brauchst Kopf (um mit einem Handwerksmeister mit 20 Jahren Berufserfahrung auf Augenhöhe zu sprechen), Empathie (um Motivation und Wechselgründe wirklich zu verstehen) und Gewissenhaftigkeit (um nichts durchrutschen zu lassen).
15–17 €/Stunde.
Flexibel, bis zu 40h/Woche.
Wichtig: Wir haben bei der letzten Ausschreibung in 28 Tagen 157 Bewerbungen bekommen.
Wir lesen jede Bewerbung (!) - können aber nur auf wirklich gute antworten.
Deshalb lies unbedingt diesen Text von Anfang bis Ende - du wirst erkennen warum! :) Aufgaben Let's go: Was wir ganz konkret von dir erwarten: Du liebst es, mit Menschen zu sprechen.
Du sprichst mit Bewerbern, die sich über unsere Recruiting-Kampagnen auf Stellen bei unseren Kunden beworben haben.
Montag eine Pflegedienstleitung aus Oldenburg, Dienstag ein Augenoptikermeister aus Stuttgart, Mittwoch ein Controller aus dem Ruhrgebiet.
38 Branchen.
Kein Tag wie der andere.
Du checkst: Passt die Person fachlich? Stimmt die Region? Gehaltsvorstellung realistisch? Verfügbarkeit gegeben? Und dann kommt der spannende Teil: Du hinterfragst die Motivation.
Warum will die Person wechseln? Was reizt sie an dieser Stelle? Und du stärkst die Anziehung der Stelle — wir nennen das Gravity-Gründe festigen.
Du dokumentierst alles sauber: Kurzprofil, Ampelstatus, Recruiting-Kommentar.
Und übergibst qualifizierte Bewerber ans Team oder direkt an den Kunden.
Und ja, lass uns ehrlich sein: Bewerbertelefonie ist anstrengend.
Den ganzen Tag Leute abt.