Recruiter/in / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Du liebst es, die richtigen Menschen für die richtigen Stellen zu finden – und weißt, dass gutes Recruiting weit mehr ist als Lebensläufe sichten? Dann gestalte bei uns die Personalgewinnung aktiv mit.

Aufgaben Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess: von der Bedarfsanalyse mit den Fachbereichen bis zur Vertragsunterschrift Du sprichst Kandidat:innen aktiv an – über LinkedIn, Xing und weitere Kanäle Du führst Gespräche, begleitest Auswahlentscheidungen und bist echte:r Sparringspartner:in für die Fachbereiche Du entwickelst unsere Stellenausschreibungen und die Candidate Experience kontinuierlich weiter Du arbeitest gemeinsam mit der Personalleitung an Recruiting-Prozessen und Employer-Branding-Maßnahmen Du pflegst unser Bewerbermanagementsystem und leitest aus Kennzahlen konkrete Verbesserungen ab Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder in der Personalgewinnung Sicherer Umgang mit Active-Sourcing-Methoden und gängigen Recruiting-Tools Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen und ihre Motivation Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise – auch wenn mehrere Prozesse parallel laufen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Beneficios

Hybrides Arbeiten mit flexiblen Zeiten – du entscheidest, wo du am produktivsten bist 30 Tage Urlaub, JobRad, Deutschlandticket, regelmäßige Team-Events Moderne Hardware und höhenverstellbare Tische Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und ein Team, das zusammenhält Ein wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung im Mittelstand Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, Altersgruppen und Hintergründe

Was zählt, ist dein Können und deine Motivation, alles andere ist irrelevant.

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