Training-Manager (m/w/d) ServiceBei unserem namhaften Kunden im Raum Jena - einem führenden Unternehmen der Optikindustrie - bietet sich diese einmalige Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme.
Dein zukünftiger TätigkeitsbereichErarbeiten von Lernstrategien und Trainingsmodulen für digitales und kontinuierliches Lernen Etablierung und Pflege eines übergreifenden Lernpfades mit Fokus auf unterschiedliche Zielgruppen sowie Entwicklung neuer Schulungskonzepte und -inhalteSicherstellung eines einheitlichen „Look and Feel“ (nach Corporate Idendity) für den vollständigen Lehrplan aufgegliedert nach ZielgruppenProjektmanagement-Verantwortung für digitale Lernmodule von der Konzeptionierung bis hin zum Roll-out in Zusammenarbeit mit dem Business SectorMonitoring und Verbesserung der Kursinhalte (Curricula), Trainingsqualität und Lernpfade einschließlich Bereitstellung der Teilnehmer-Tests.
Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen SchulungsangebotsDas zeichnet Dich ausErfolgreich abgeschlossenes Studium BWL (m/w/d), Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation oder vergleichbarMehrjährige Berufserfahrung in einer Training-Manager Rolle, bevorzugt im internationalen Umfeld Sehr gute Projektmanagement-Kompetenz Gute VerhandlungskompetenzSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)For international applicants: Please note that the business language is German, C1 level is mandatory and must have for this position.
Deine berufliche ZukunftVergütung: Übertarifliche Bezahlung zuzüglich BranchenzuschlägeWork-Life-Balance: Uns ist die Vereinbarkeit von Job und Familie sehr wichtig, daher sind 30 Tage Urlaub und ein Gleitzeitkonto selbstverständlichKarriere bei Top Unternehmen: Freue dich auf langfristige Einsätze bei renommierten Unternehmen der Region mit echter Übernahmeoption!Mitarbeiter-.