_______________________Domaine : Ressources HumainesNature du poste : PérenneStatut : Fonctionnaire cat A - ouvert aux contractuelsCorps : APAE/AAECotation RIFSEEP : G3.
ACotation Parcours professionnel : 2Pour les contractuelsFondement juridique du contrat : L 332-1Niveau d’études : à partir de Bac +3Durée du contrat : jusqu’à 3 ansDate de vacance de l’emploi : 15/12/2026Date limite de candidature : 18 octobre 2026________________________Environnement professionnelL’Agence de Services et de Paiement (ASP) est un établissement public administratif placé sous la double tutelle du Ministère en charge de l'Agriculture et du Ministère du Travail.
L'ASP est le premier organisme payeur européen des aides agricoles de la politique agricole commune (PAC).
Son siège est réparti sur deux sites, Limoges et une antenne à Montreuil et comporte un réseau de 12 directions régionales.
Vous êtes affecté(e) au sein de la DSDA, la direction des soutiens directs agricoles en charge de piloter la mise en œuvre et l’ordonnancement des aides directes de la politique agricole commune (PAC) : 350.
000 agriculteurs et 8,5 milliards d'euros payés chaque année au titre du premier pilier et deuxième pilier de la PAC.
ObjectifsRattaché(e) à la directrice et placé(e) sous son autorité directe, vous serez en charge de porter et déployer l’ensemble des actes et actions RH pour les agents de la direction en :•Assurant un rôle de référent/d’expert sur le domaine RH•Contribuant à la mise en œuvre, au suivi et à la cohérence des actions du domaine, en appui de la direction, sans porter la responsabilité stratégique globale transverse.
•Contribuant à la préparation des décisions et à la coordination des acteurs fonctionnels internes et externes, en lien étroit avec la direction.
•Assurant une fonction de conseil et d’expertise sur les questions relatives au domaine concerné.
MissionsExpertise et référent RH :•Apporte une expertise fonctionnelle et réglementaire•Conseille la direction et les services sur les.