Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches Unternehmen der Automobilzulieferindustrie und spezialisiert auf die Herstellung von Kunststoffsystemen.
Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen HR Business Partner (m/w/d) am Standort im Nordosten Baden-Württembergs Aufgaben Beratung von Führungskräften zu verschiedenen Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen der zugeordneten Bereiche am Standort Personalbetreuung für einen definierten Mitarbeiterkreis Durchführung des Recruitings im Betreuungsbereich Koordinierung von Personalentwicklungsmaßnahmen Mitarbeit und Unterstützung bei zentralen HR-Prozessen wie Talent Management, Performance Management und Mitarbeiterumfragen Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Umsetzung und Anwendung von Tarifvereinbarungen sowie Sicherstellung der Einhaltung tariflicher Regelungen Einbindung in HR-spezifische und unternehmensweite Projekte Qualifikation Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Kenntnisse und praktische Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen Sicherer Umgang mit MS-Office, SAP-HR-Kenntnisse und Workday sind von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und eine ausgeprägte Serviceorientierung Selbstständige, zuverlässige sowie systematische Arbeitsweise Organisationsgeschick und Flexibilität Interkulturelle und soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit.