Wer wir sind: Seit über 25 Jahren steht ZEINpharma für Mikronährstoffe in Premiumqualität.
Heute umfasst das Produktportfolio über 170 Produkte – von Vitaminen, Mineralstoffen und Enzymen bis hin zu patentierten Spezialwirkstoffen.
Als Familienunternehmen legen wir Wert auf erlesene Inhaltsstoffe, höchste Reinheit und die Formulierung unserer Produkte auf Basis neuster wissenschaftlicher Erkenntnisse.
Entwicklung und Herstellung erfolgen aus einer Hand an unserem Unternehmensstandort im hessischen Nauheim - für Kunden in Deutschland und weltweit.
Was uns auszeichnet: Der Anspruch, Dinge neu und anders zu denken - kurze Entscheidungswege und Raum für persönliche Gestaltung.
‚Jeder Tag ist Deiner‘ ist hierbei kein einfaches Versprechen.
Wir suchen kreative, kluge und erfahrene Persönlichkeiten, die mit uns das tägliche ‚Plus‘ an Gesundheit weitergeben – an Menschen, die das Besondere suchen und für die ein gesundes und erfülltes Leben besonders wichtig ist.
Aufgaben Deine Rolle: Du übernimmst die Verantwortung für die operative HR-Organisation bei ZEINpharma.
Dabei stellst du sicher, dass Personalprozesse sauber, effizient und rechtssicher funktionieren – vom Arbeitsvertrag über Onboarding bis hin zu arbeitsrechtlichen Themen.
Du entwickelst eine klare HR-Struktur und sorgst dafür, dass unser Unternehmen mit wachsender Mitarbeiterzahl professionell organisiert bleibt.
Zu deinen Aufgaben gehören: Ganzheitliche Personaladministration On- & Offboarding – Vom Eintritt bis zum Austritt inkl.
Erstellung der Prozesse je Abteilung Personalentwicklung und Leistungsbeurteilung inkl.
Organisation und Einführung von Plänen und Skill Matrixen Teilnahme und Dokumentation von Personalgesprächen Arbeitsrechtliche Vorgänge und DSGVO Compliance Qualifikation Dein Profil: Mehrjährige Erfahrung im HR-Management mit hands-on Mentalität Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und der HR-Administration Erfahrung mit HR-Software (z.
Personio) Strukturierte, präzise und verantwortungsbewuss.