beyobie ist das strategische Navigationssystem fĂĽr moderne HR-Teams.
Wir glauben, dass in Zeiten von unendlichem Informationsfluss jeder sein eigener BI-Experte sein sollte – unabhängig vom technischen Background.
Entstanden 2023 aus der Ăśberzeugung, HR-Entscheidungen durch Echtzeit-Daten zu revolutionieren, verbinden wir Systeme wie Personio, Greenhouse, Workday und Leapsome in einer einzigen Plug-&-Play-Plattform.
Kunden wie Smava, Urban Sports Club und Statista vertrauen uns bereits – mit >85 % wöchentlicher Nutzungsrate und 90 % Zeitersparnis bei HR-Reportings.
Wir sind ein lean gebootstraptes Team in Berlin, das jetzt gezielt an der Schnittstelle von AI und HR-Tech wächst – mit kurzen Entscheidungswegen, direktem Kontakt zu den Gründer:innen und echter Eigenverantwortung vom ersten Tag an.
DarĂĽber hinaus betreiben wir den HR-Weekly Podcast, der eine der fĂĽhrenden deutschsprachigen Anlaufstellen fĂĽr moderne HR-Themen darstellt.
Aufgaben Entwicklung und Erweiterung von Python-basierten Integrationsmodulen fĂĽr HRIS-Systeme Implementierung von API-Verbindungen, Webhooks und Datentransformations-Pipelines Einbindung und Weiterentwicklung von Claude Code / Anthropic API fĂĽr AI-gestĂĽtzte HR-Features.
Dokumentation deiner Arbeit für unser Team Qualifikation Erfahrung mit Claude Code oder vergleichbaren LLM-APIs Solide Python-Kenntnisse (OOP, REST APIs, JSON) Erfahrung mit API-Authentifizierung (OAuth, Token-basiert) SOLID Design Principles als architektonisches Grundverständnis Hoher Adaptions-Quotient (AQ) – du findest dich schnell in neue Technologien und Kontexte ein Eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten – du bist kein:e Befehlsempfänger:in , sondern Mitgestalter:in Nice-to-Have: Kenntnisse von HRIS-Systemen (z.
Personio, BambooHR, Workday) Erfahrung mit Prompt Engineering und agentic Workflows• Kenntnisse in Datenmodellierung und ETL-Prozessen.