StellenbeschreibungDu gewinnst starke Mitarbeitende, treibst HR-Themen voran und übernimmst Verantwortung?Pammys ist in wenigen Jahren auf über eine Million Kundinnen und Kunden gewachsen.
Unsere Logistik ist ein entscheidender Teil dieses Wachstums – und braucht eine Personalarbeit, die vorausschauend plant, schnell handelt und verlässlich funktioniert.
Als Senior HR Manager – Recruiting & Employee Relations (m/w/d) übernimmst du die operative HR-Verantwortung für unseren Lagerstandort in Lensahn.
Du gewinnst neue Mitarbeitende, unterstützt Führungskräfte bei Personalentscheidungen und betreust den gesamten Mitarbeiterzyklus.
Gleichzeitig baust du Strukturen auf und setzt HR-Projekte um, die unseren Standort weiterentwickeln.
Du arbeitest in unserem Hamburger Office und bist zweimal im Monat vor Ort in Lensahn.
Dabei stehst du im engen Austausch mit unserer Head of HR, dem COO und unserem Head of Logistics.
Deine AufgabenPersonalgewinnung ganzheitlich verantworten: Du steuerst den Recruiting-Prozess für Lensahn – von der vorausschauenden Personalbedarfsplanung über die Ansprache und Auswahl geeigneter Kandidaten bis zur Einstellung.
Recruiting aktiv weiterentwickeln: Du erschließt neue Kanäle, testest geeignete Maßnahmen und baust eine verlässliche Bewerberpipeline auf.
Den Erfolg bewertest du anhand von Bewerberqualität, Besetzungsgeschwindigkeit und nachhaltigen Einstellungen.
Führungskräfte beraten und Entscheidungen voranbringen: Du arbeitest eng mit COO und Head of Logistics zusammen, erkennst personellen Handlungsbedarf frühzeitig und entwickelst konkrete Lösungen für den operativen Alltag.
Employee Relations gestalten: Du bist eine zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte, klärst Personalfragen, begleitest anspruchsvolle Gespräche und gehst Konflikte frühzeitig und lösungsorientiert an.
Arbeitsrechtliche Personalthemen steuern: Du ordnest Sachverhalte fundiert ein, bereitest Personalmaßnahmen sorgfältig vor und setzt sie in Abstimmung mit der.