StellenbeschreibungDu findest die richtigen Menschen und übernimmst Verantwortung über die Einstellung hinaus?Pammys ist in wenigen Jahren auf über eine Million Kundinnen und Kunden gewachsen.
Damit unsere Schuhe zuverlässig bei ihnen ankommen, braucht es ein starkes Team in unserer Logistik – und jemanden, der dieses Team auf seinem gesamten Weg bei Pammys betreut.
Dafür suchen wir einen Talent Acquisition Manager mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d).
Du gewinnst neue Mitarbeitende für unseren Lagerstandort in Lensahn und verantwortest die operative Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt.
Dabei verbindest du Recruiting mit fundiertem arbeitsrechtlichem Wissen und einer strukturierten, verlässlichen Personaladministration.
Du bist Teil unseres HR-Teams in Hamburg und arbeitest eng mit unserer Head of HR, dem COO und unserem Head of Logistics zusammen.
Zweimal im Monat bist du vor Ort in Lensahn, um den direkten Austausch mit Führungskräften und Mitarbeitenden sicherzustellenDeine AufgabenRecruiting von Anfang bis Ende: Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess für unseren Lagerstandort – von der Personalbedarfsplanung mit den Verantwortlichen über Stellenausschreibungen, Bewerberauswahl und Interviews bis zur Einstellung.
Neue Recruiting-Kanäle erschließen: Du findest passende Wege, um Mitarbeitende für die Logistik zu gewinnen, setzt neue Kanäle und Maßnahmen auf und überprüfst ihren Erfolg.
Ganzheitliche Personalbetreuung: Du bist eine zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in Lensahn und begleitest sämtliche Personalprozesse vom Onboarding über Veränderungen im Arbeitsverhältnis bis zum vollständigen Offboarding.
Arbeitsrecht im Alltag anwenden: Du bereitest arbeitsrechtliche Personalmaßnahmen sorgfältig vor und setzt sie in Abstimmung mit der Head of HR um.
Dazu gehören die Gestaltung und Anpassung von Arbeitsverhältnissen ebenso wie der professionelle Umgang mit herausfordernden Personalsituationen und Trennungsprozessen.
Personio auf.