Wir sind Alpine One – eine Boutique-Beratung für Executive Assessment und Leadership Consulting, Partner von Boyden.
Wir arbeiten mit Führungskräften auf C-Level, begleiten Unternehmen bei der Auswahl und Entwicklung von Top-Talenten und denken HR von der psychologischen Seite her.
Klein, spezialisiert, nah am Kern.
Kein Konzern, kein Bullshit.
Aufgaben Du unterstützt unser Team bei laufenden Projekten im Bereich Executive Assessment und Leadership Consulting.
Du unterstützt die Geschäftsleitung direkt in div.
Back-/Mid-Office-Tätigkeiten.
Du recherchierst, strukturierst und bereitest Inhalte auf – für Konzepte, Präsentationen und Kundenprojekte.
Du begleitest die Vor- und Nachbereitung von Workshops, Off-Sites und Diagnostikprozessen.
Du übernimmst eigenständige Aufgabenpakete und wächst dabei sukzessive in komplexere Themenstellungen hinein.
Du bekommst echte Einblicke in die Arbeit mit Führungskräften auf C-Level – nah am Kern des Geschäfts, nicht im Hinterzimmer.
Qualifikation Laufendes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang.
Interesse an People Themen auf Organisations- und Individual Ebene – du weißt, warum HR mehr ist als Verwaltung.
Analytische Denkweise und kritisches Urteilsvermögen: Du hinterfragst Ergebnisse, erkennst Muster – und weißt, wann etwas nicht stimmt.
Sicherer, reflektierter Umgang mit KI-Tools – du nutzt sie als Werkzeug, nicht als Denkersatz.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.
Proaktive, zuverlässige Arbeitsweise und Lust, in einem kleinen Team wirklich etwas beizutragen.
Unterstützung Deiner Bachelor/Masterarbeit Weißt Du was – komm doch e.