Bist du bereit, die Zukunft des Recruitings im Handwerk mitzugestalten? Bei Job Connection suchen wir einen CTO als Co-Founder, der in unserem HR Tech Startup eine Schlüsselrolle übernimmt.
In der Pre-Seed-Phase hast du die Chance, von Anfang an dabei zu sein und unser digitales Recruiting-Tool für den Mittelstand zu prägen.
Aktuell geben wir Vollgas im Gateway Inkubator Programm.
Wir haben Zeit bis Ende Juli, um unser Fundament zu finalisieren, die Traktion zu beweisen und das nächste Level (Seed-Funding) vorzubereiten.
Was uns fehlt? Ein technischer Kopf, der nicht nur Code schreibt, sondern als Co-Founder die Vision mitschreibt.
Wenn du bereit bist, mit Kreativität, Empathie und technischem Know-how neue Wege zu gehen, dann bist du bei uns genau richtig! Aufgaben Du bist nicht "nur" Entwickler*in.
Du bist Architekt*in und strategische*r Partner*in: Produkt-Schmiede: Du verantwortest den Aufbau und die Skalierung unseres MVPs.
Tech-Strategy: Du entscheidest über den Stack, die Architektur und die Integration von (KI-gestützten) Matching-Algorithmen.
Fundraising: Du stehst mit uns vor Investoren und überzeugst durch technisches Know-how und eine klare Roadmap.
Team-Building: Nach der Finanzierung baust du dein eigenes Tech-Team auf und prägst unsere Engineering-Kultur.
Qualifikation Macher-Mentalität: Du hast Lust auf "Hands-on" in der Pre-Seed Phase.
Du baust lieber, als nur zu verwalten.
Full-Stack-DNA: Ob Node.
js, Python, React oder Flutter – du beherrscht dein Handwerk und kannst skalierbare Cloud-Infrastrukturen (AWS/Azure/GCP) aufsetzen.
Produkt-Verständnis: Du denkst aus Sicht der User.
Ein Feature ist für dich erst gut, wenn es ein Problem löst, nicht wenn der Code schön ist.
Hybrides Arbeiten: Du wohnst in Köln oder Umgebung.
Wir legen Wert auf persönliche Sessions und die aktive wöchentliche Teilnahme an den Workshops im Gateway Inkubator, um das Programm bestmöglich zu nutzen.
Gründer-Spirit: Du verstehst, dass ein Startup ein Marathon mit Sprint-Etap.