Standort: Raum Hochrhein / Südbaden Für ein international aufgestelltes Industrieunternehmen mit mehreren Gesellschaften in Deutschland suchen wir eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit, die den lokalen HR-Bereich strategisch und operativ verantwortet.
Aufgaben Gesamtverantwortung für den HR-Bereich in Deutschland Führung und Weiterentwicklung des lokalen HR-Teams Steuerung aller HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen Verantwortung für Recruiting, Employer Branding, Talent Development sowie Mitarbeiterbindung Sicherstellung reibungsloser HR-Administration inklusive Payroll, Verträgen und Zeiterfassung Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten Umsetzung und Harmonisierung von HR-Standards und Prozessen im lokalen Umfeld Begleitung von Change-, Transformations- und Integrationsprojekten Steuerung von HR-Budget, Reporting und relevanten HR-Kennzahlen Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, betriebsverfassungsrechtlicher und regulatorischer Vorgaben Qualifikation Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion Erfahrung in einem produzierenden oder industriellen Umfeld Führungserfahrung innerhalb einer HR-Organisation Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und im Betriebsverfassungsrecht Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise Erfahrung in Matrixstrukturen sowie in Veränderungsprozessen von Vorteile Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.