SAP weiterdenken.
Veränderung gestalten.
Verantwortung übernehmen.
Unser SAP-Bereich steht vor wichtigen Veränderungen: Demografischer Wandel und die anstehenden S/4HANA-Transformationen verändern die Anforderungen an Kompetenzen, Kapazitäten und Strukturen.
Als Bereichsleitung SAP (m/w/d) übernimmst du dabei eine zentrale Rolle: Du führst einen erfahrenen Bereich von aktuell rund 15 Mitarbeitenden, sicherst gemeinsam mit ihm einen verlässlichen SAP-Betrieb und entwickelst den Bereich so weiter, dass er auch zukünftig mit den richtigen Kompetenzen, Strukturen und Partnern leistungsfähig aufgestellt istDie Richtung ist klar, aber der Weg dorthin bewusst nicht bis ins Detail vorgegeben.
Du bekommst ausdrücklich den Gestaltungsspielraum, deine Erfahrung und eigene Ideen einzubringen: Welche Kompetenzen wollen und müssen wir selbst vorhalten? Wo bauen oder entwickeln wir interne Kapazitäten gezielt weiter? Und bei welchen Leistungen ist eine stärkere Zusammenarbeit mit spezialisierten Partnern sinnvoll? Diese Fragen sollst du gemeinsam mit uns beantworten und daraus ein zukunftsfähiges SAP-Leistungsmodell entwickeln.
Aufgaben Du übernimmst die fachliche, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für unseren SAP-Bereich und führst ihn durch eine wichtige Phase seiner Weiterentwicklung.
Gemeinsam mit deinem Bereich, der Geschäftsführung, unseren Kunden und externen Partnern entwickelst du die zukünftige Aufstellung des Bereichs und setzt diese Schritt für Schritt um.
Du gestaltest heute, wie unser SAP-Bereich morgen aufgestellt ist: Du führst und entwickelst deinen Bereich: Du gibst Orientierung, entwickelst Mitarbeitende und Kompetenzen weiter und begleitest den Bereich aktiv durch die anstehenden Veränderungen.
Du machst den Bereich fit für die Zukunft: Du entwickelst Antworten auf die demografischen und technologischen Veränderungen – durch den gezielten Aufbau eigener Kompetenzen, neue Strukturen oder die stärkere Zusammenarbeit mit spezialisierten SAP-Partnern.