Als Werkstudent:in im Bereich Talent Acquisition übernimmst du echte Verantwortung bei der Identifikation und Ansprache von Führungskräften und begleitest Kandidat:innen entlang des gesamten Recruiting-Prozesses.
Du unterstützt unser Executive Recruiting für Deutschland, Polen und globale Positionen, baust belastbare Talent-Pipelines auf und sorgst dafür, dass jede:r Kandidat:in eine erstklassige Erfahrung erlebt.
Dabei lernst du die vollständige Wertschöpfungskette anspruchsvoller Personalgewinnung in einem international wachsenden Unternehmen kennen.
PERGOLUX entwickelt und verkauft skandinavisch inspirierte Outdoor-Living-Produkte wie Pergolen und Gartenmöbel direkt an Endkund:innen.
Mit rund 300 Mitarbeiter:innen, einem neunstelligen Umsatz und Präsenz in acht Ländern gehören wir zu den am beständigsten wachsenden Unternehmen unserer Branche.
Deine AufgabenDu recherchierst und identifizierst Führungskräfte über LinkedIn, Boolean Search, interne Tools und kreative Ansprachestrategien und baust starke Pipelines über Funktionen und Märkte hinweg auf.
Du steuerst die Candidate Journey vom ersten Kontakt bis zur Shortlist, koordinierst Ansprache, Follow-ups und Updates und sorgst für eine durchgehend hochwertige Kandidat:innen-Erfahrung.
Du wirst schrittweise in erste Kandidat:innen-Screenings eingearbeitet und trägst zur Bewertung im Auswahlprozess bei, inklusive Einblick in Interviews und Assessment-Frameworks.
Du beobachtest Branchentrends, Talentbewegungen und Organisationsstrukturen von Wettbewerbern und erstellst daraus strategische Talent Maps.
Du pflegst aktuelle Pipeline-Reports und teilst relevante Erkenntnisse mit den Hiring-Teams, um datenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen.
Dein ProfilDu studierst HR, BWL, Psychologie oder ein verwandtes Fach (Bachelor/Master) und hast noch mindestens 2–3 Semester Studienzeit vor dir.
Du hast erste Erfahrung in Recruiting, HR oder anspruchsvollem Kund:innenkontakt; Interesse an Executive Search und strategischem HR sind ei.