Über die RolleDu liebst es, wenn Prozesse einfach laufen? Du willst Anfragen nicht nur abarbeiten, sondern verstehen, warum sie entstehen, und das Problem an der Wurzel packen? Dann bist du hier genau richtig.
Bei Zenjob dreht sich alles um unsere Zennies.
Wir wollen, dass sie gern zu uns kommen, hier ihre beste Arbeit machen und so viel Spaß dabei haben, dass sie gar nicht mehr weg wollen.
Genau dafür gibt es uns: das People Ops Team.
Und nein, wir sind kein klassisches HR-Team.
Wir verwalten keine „Ressourcen“, wir kümmern uns um Menschen.
Wir sind die erste Anlaufstelle für alle Zennies, vom ersten bis zum letzten Arbeitstag.
Wir begleiten sie durch den gesamten Employee Lifecycle und sind Sparringspartner für unsere Führungskräfte, wenn es um Personal- und Arbeitsrecht geht.
Langweiliger Admin-Job mit immer denselben Aufgaben? Fehlanzeige.
Wir suchen jemanden, der neugierig ist, gern um die Ecke denkt und Lust hat, unsere Prozesse mit Daten, Automatisierung und KI smarter zu machen.
Damit bei uns alles rundläuft und sich unsere People Experience jedes Jahr ein Stück besser anfühlt.
Was dich erwartetVom ersten bis zum letzten Tag: Onboarding, Offboarding und alles dazwischen liegt in deinen Händen.
Du sorgst dafür, dass unsere Prozesse laufen, misst, ob sie wirklich funktionieren, und automatisierst, was sich automatisieren lässt.
Erste Anlaufstelle: Ob Frage zur Gehaltsabrechnung oder neuer Vertrag, die Anliegen unserer Zennies und Führungskräfte landen in unserem Ticketsystem bei dir.
Du löst sie schnell, präzise und so, dass sich alle gut aufgehoben fühlen.
Operations, aber richtig: Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse, saubere Daten in unserem HRIS, die Vorbereitung und Prüfung der Gehaltsabrechnung und unser Firmenwagen-Fuhrpark: Du hast den Laden im Griff.
Sparringspartner:in: Führungskräfte kommen mit ihren Personal- und Arbeitsrechtsfragen zu dir.
Du berätst sie und machst unser Wissen mit klaren Leitfäden für alle zugänglich.
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