LILLE | AI-Native Group 🤖 Sharp Tech.
Real Impact.
🧠 Ce qu'on recherche chez toi Tu n'as pas peur de : - Maîtriser Java et son écosystème sur le bout des doigts, - Jongler avec Spring Boot, Quarkus, Spring WebFlux, architectures microservices et patterns avancés, - Penser performance, scalabilité, comité d'architecture et qualité de code, - Mentorer, former, partager ton expertise avec les équipes, Tu veux être référent technique, pas juste développer des features.
🛠️ Les projets sur lesquels tu pourrais t'amuser - Résoudre des problématiques de performance complexes sur des applications critiques, - Participer aux comités d'architecture et définir les choix techniques structurants, - Encadrer des équipes de développement et garantir la qualité des pratiques, - Concevoir des architectures Java robustes et évolutives pour nos clients, Bref, de l'expertise technique de haut niveau, pas de la maintenance.
🤜🤛 Pourquoi nous rejoindre ? Management technique : ton Engineering Manager code aussi, sur de vrais projets clients.
Recrutement exigeant : nos tests "PlayOffs" te positionnent expert·e dès ta première mission — et fixent ton salaire sur tes .
Apprentissage à fond : SFEIR Institute, 15 ans avec Google Cloud (Partner of the Year), AWS, Microsoft, Databricks, Snowflake… certifs et labs inclus.
Culture libre : agile, décentralisée, sans chichis.
Communauté qui vit : événements tech chaque semaine, 71 groupes thématiques, cercles engagés (Inclusivité, Green IT…).
Ta trajectoire, ton choix : IC, management, Trainer, Speaker, Évaluateur·trice PlayOffs, Comité carrière annuel.
L'après SFEIR : 83 % de nos alumni filent dans des boîtes où la tech compte.
💰 Combien tu vas gagner chez SFEIR ? A l’issue des PlayOffs, nos tests techniques, on sera en mesure de déterminer tes compétences, et surtout ton potentiel afin de te proposer une rémunération adaptée.
Pour te donner une idée, la rémunération moyenne au sein de SFEIR Lille pour un(e) développe.