Hoe zorg je ervoor dat jong talent succesvol instroomt, zich ontwikkelt én doorgroeit binnen een organisatie? Tijdens deze afstudeerstage combineer je Learning & Development met strategisch onderzoek naar talentontwikkeling binnen de divisie Retail & Logistiek.
Je werkt mee aan de verdere ontwikkeling van de leerlijnen voor onze Field Service Engineers (FSE 2 t/m 5).
Voor de verschillende functieniveaus onderzoek je welke kennis, vaardigheden, werkzaamheden en verantwoordelijkheden centraal staan.
Je werkt hiervoor samen met engineers en andere stakeholders binnen de organisatie.
De opgehaalde informatie vertaal je naar praktische leertrajecten, opleidingsmodules en ontwikkelpaden die bijdragen aan de groei van onze technische professionals.
Daarnaast help je bij het actualiseren en verrijken van de bestaande FSE 1-leerlijn.
Naast de ontwikkeling van de leerlijnen krijg je de kans om je te verdiepen in de ontwikkeling en doorgroei van jong talent binnen Retail & Logistiek.
Je brengt in kaart welke competenties, trainingen en vormen van begeleiding starters nodig hebben om succesvol in te stromen en zich verder te ontwikkelen binnen verschillende functies.
Daarbij kijk je ook naar mogelijkheden om leren, coaching en doorgroei op een structurele manier vorm te geven binnen de divisie.
Wat ga je doen?Meewerken aan de ontwikkeling van leerlijnen voor Field Service Engineers (FSE 2 t/m 5).
De bestaande FSE 1-leerlijn actualiseren en verder verrijken.
In kaart brengen welke kennis, vaardigheden, competenties en verantwoordelijkheden belangrijk zijn binnen verschillende functies.
Interviews en workshops organiseren met engineers en collega’s uit verschillende vakgebieden.
Onderzoeken wat jong talent nodig heeft om succesvol in te stromen, zich te ontwikkelen en door te groeien binnen Retail & Logistiek.
Meedenken over passende trainingen, coaching, begeleiding en ontwikkelpaden.
De opgehaalde inzichten vertalen naar praktische leertrajecten en opleidingsmodules.
Een concreet advi.