<p>Als <strong>Senior Sales Operations Manager – Compensation & Planning (m/w/d)</strong> verantwortest du die variable Vertriebsvergütung und den Budgetprozess für Deutschland.
Darüber hinaus unterstützt du die übergreifende Vertriebssteuerung und das Reporting.
In enger Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung, Finance und Analytics verbindest du technisches Know-how mit unternehmerischem Urteilsvermögen, um zuverlässige Abläufe und fundierte Geschäftsentscheidungen zu ermöglichen.
</p> <p>In dieser Rolle arbeitest du operativ, übernimmst viel Eigenverantwortung und stehst im direkten Austausch mit Führungskräften.
Du arbeitest unmittelbar mit Daten und Systemen, entwickelst Handlungsempfehlungen und hinterfragst Annahmen konstruktiv.
</p> <p><strong>Deine Aufgaben</strong></p> <ul> <li> <p><strong>Verantwortung für die variable Vertriebsvergütung übernehmen:</strong> Du steuerst den gesamten Prozess – von der Übersetzung vereinbarter Vergütungsmodelle in Berechnungslogiken über die Validierung der Ergebnisse und die Bereitstellung der Auszahlungsdaten bis zur Klärung von Rückfragen.
</p> </li> <li> <p><strong>Berechnungen und Reporting pflegen:</strong> Du schreibst SQL-Abfragen und passt Berechnungslogiken und Reports in QuickSuite an, wenn sich Ziele, Vertriebsstrukturen oder Vergütungsmodelle ändern.
Du machst die Ergebnisse für die Vertriebsteams zugänglich und verständlich.
</p> </li> <li> <p><strong>Eine zuverlässige Abwicklung sicherstellen:</strong> Du koordinierst die Aktualisierung unterschiedlicher Vertriebsziele sowie die Verarbeitung von Ausnahmen und manuellen Eingaben.
Dabei sorgst du über die monatlichen und quartalsweisen Abrechnungszyklen hinweg für eine nachvollziehbare Dokumentation und wirksame Kontrollen.
</p> </li> <li> <p><strong>Den Budgetprozess für Deutschland verantworten:</strong> Du koordinierst die Planung mit Finance und den relevanten Fachbereichen, erstellst detaillierte Excel-Modelle, hinterfragst Annahmen und entwickelst Szena.