Ein Team, in dem man sich wohlfühlt:Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitenden an 8 Standorten in Deutschland.
Als Ingenieurs- und Beratungsdienstleister sind wir weltweit in Projekten tätig, welche die Energiewende vorantreiben, den Schutz der Umwelt fördern und zur Verbesserung unser aller Lebensqualität beitragen.
Hinter jedem erfolgreichen Projekt stehen die richtigen Menschen.
Genau hier kommen Sie ins Spiel: Mit Ihrem Gespür für Talente, Ihrem Verständnis für anspruchsvolle Fachprofile und Ihrer Beratungskompetenz unterstützen Sie unsere Führungskräfte dabei, die besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen.
Verstärken Sie unser Team als Talent Acquisition Manager (m/w/d) und tragen Sie aktiv zum Erfolg unserer nationalen und internationalen Projekte bei.
Aufgaben, die motivieren:Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zum erfolgreichen VertragsabschlussKompetente Beratung von Hiring Managern hinsichtlich Recruiting-Strategien, Kandidatenmarkt und AuswahlentscheidungenIdentifikation und Ansprache qualifizierter Talente mittels Active Sourcing Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines nachhaltigen Talentpools Sicherstellung einer positiven Candidate Experience während des gesamten BewerbungsprozessesAnalyse und Monitoring relevanter Recruiting-KPIs (Time-to-Hire, Cost-per-Hire, Funnel-Conversion, Source-of-Hire etc.
)und daraus abzuleitende MaßnahmenVertretung auf Karrieremessen und Recruiting-EventsKontinuierliche Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen, Tools und Candidate ExperienceDurchführung und Dokumentation von Bewerberprüfungen gemäß den Vorgaben des ISMS und interner RichtlinienQualifikationen, die überzeugen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie, Human Resources, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Quali.