Tätigkeiten:Eigenständige Betreuung des Employee Lifecycle von A-ZUnterstützung und Beratung der Führungskräfte bei personalrelevanten FragestellungenVerantwortlich für den monatlichen LohnlaufAbwicklung der SozialversicherungsfälleKoordination des AbsenzmanagementsErstellen von ReportenUnterstützung im HR ControllingZusammenarbeit mit dem FinanzbereichVornehmen von KontenabstimmungenMitarbeit in HR-ProjektenProfil:Abgeschlossene kaufmännische AusbildungWeiterbildung zur HR-Fachperson mit eidg.
FachausweisMehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren FunktionSehr gute Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse von VorteilVersierte EDV-KenntnisseSie sind eine verantwortungsbewusste und sozialkompetente Persönlichkeit mit einer strukturierten und lösungsorientierten ArbeitsweiseSie verfügen über eine vernetzte Denkweise und eine schnelle AuffassungsgabeEs erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe und ein motiviertes Team.
Verfügen Sie über die entsprechenden Erfahrungen und arbeiten motiviert und teamorientiert? Dann sind Sie die richtige Person für unseren Kunden und wir freuen uns auf Sie!Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow.