Unsere Marke WhyWords arbeitet an der Schnittstelle von Positionierung, Inhalt und Wirkung – mit klarem Fokus auf LinkedIn.
Unsere Kund:innen sind keine anonymen Marken, sondern Persönlichkeiten mit klarer Haltung und Expertise.
Für die laufende Betreuung suchen wir keine klassische Redakteur:in, sondern jemanden, der oder die im direkten Austausch mit Menschen arbeitet und Inhalte im Gespräch entwickelt.
Die Rolle ist nah an den Kund:innen, dialogorientiert und inhaltlich anspruchsvoll: Es geht darum, Gedanken greifbar zu machen, Themen herauszuarbeiten und daraus eine klare Linie fĂĽr Inhalte zu entwickeln, weniger um das reine Formulieren von Texten.
Aufgaben Direkter Austausch mit Kund:innen (regelmäßige Gespräche, Sparring) Herausarbeiten von Positionierung, USP und Personal Brand im Dialog Identifikation relevanter Themen aus Gesprächen und Kontext Strukturierung von Gedanken und Inhalten für LinkedIn Übersetzung von Gesprächen in klare Themen und Briefings für die Redaktion Einordnung und Weiterentwicklung von Redaktionsentwürfen (weniger schreiben, mehr schärfen) Begleitung der Kund:innen über einen längeren Zeitraum Pflege und Nutzung eines internen Dashboards zur Themensteuerung Sicherstellung, dass Inhalte zur Person passen (Stimme, Klarheit, Fokus) Qualifikation Hintergrund in Redaktion, Journalismus, Kommunikation, Psychologie oder vergleichbar Erfahrung darin, mit Menschen zu arbeiten und Inhalte im Gespräch zu entwickeln Fähigkeit, gute Fragen zu stellen und Gedanken zu strukturieren Gespür für Positionierung, Sprache und Wirkung Sicherer Umgang mit LinkedIn und Personal Branding Du musst nicht primär schreiben wollen – sondern verstehen und herausarbeiten Souverän im direkten Austausch mit Kund:innen Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise Plus: Erfahrung im Agenturumfeld Kenntnisse in (Medien-)Psychologie oder Coaching-nahen Kontexten.