Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten MitarbeiterkreisPflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanten InformationenAnsprechpartner/in für Mitarbeiterinnen, Führungskräfte und externe Stellen (Behörden, Krankenkassen, Versicherungen) in allen abrechnungsbezogenen FragenSicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher VorgabenErstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken für HR und ManagementBetreuung von Jahresabschlussarbeiten (z.
Lohnsteuerbescheinigungen, SV‑Meldungen, Jahresmeldungen)Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-ProzesseEnge Zusammenarbeit mit HR-Administration, Finance und externen Dienstleistern Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder in der EntgeltabrechnungMehrjährige Berufserfahrung in der Payroll (Industriebetrieb oder 3-Schicht-System) – idealerweise als Senior oder in vergleichbarer FunktionSehr gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und ArbeitsrechtErfahrung im Umgang mit gängigen Entgeltabrechnungssystemen (z.
SAP HCM, DATEV, LOGA, UKG oder vergleichbare Systeme)Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere ExcelHohe Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und DiskretionSelbstständige, zuverlässige und strukturierte ArbeitsweiseAusgeprägte Serviceorientierung und Freude an TeamarbeitGute EnglischkenntnisseFind Jobs in Germany on Arbeitnow.