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Head of People France

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EMP:Management
Paris
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Descripción

Les entreprises qui performent décident mieux.

Depuis 2006, Ekimetrics aide les organisations à transformer leurs décisions en avantage concurrentiel durable grâce à des solutions d’IA.

Notre double ambition est d’allier performance et durabilité, pour construire un leadership pérenne.

  Nos solutions sont une combinaison unique de People et de technologie.

Notre plateforme Eki.

Decisions complète l’expertise de nos équipes en marketing, efficacité commerciale et data science, pour connecter l’IA aux décisions qui structurent toute l’organisation.

  Avec une équipe 100% internalisée et des bureaux à Paris, Londres, New York, Hong Kong et Shanghai, nous nous engageons pour une IA responsable et frugale, pour garantir un avantage concurrentiel constant, et pour rester fidèles à nos valeurs et à notre ADN.

  Votre mission   En tant que Head of People France, vous êtes le/la garant(e) de la stratégie et de l'exécution RH pour le bureau France.

Membre du Codir France, vous êtes un partenaire stratégique de la direction et des Partners : vous faites le lien entre la performance business, le staffing et le développement des talents.

    Vous pilotez l'ensemble du périmètre RH France, avec une équipe People dédiée (6 personnes), dans un environnement en forte croissance où la qualité des équipes est le premier facteur de différenciation.

    Plus précisément, vous êtes responsable de :     Stratégie et pilotage RH  Définir et déployer la feuille de route RH France, en cohérence avec la stratégie du groupe et les objectifs business du bureau  Piloter la fonction par les chiffres : indicateurs RH, turnover, coûts, performance de l'équipe People  Représenter la fonction RH au Codir France et challenger la direction avec légitimité    Talents, développement et culture People  Piloter les Talent Reviews, les cycles d'évaluation, les parcours de carrière et la détection des hauts potentiels  Faire évoluer les politiques de rémunération, de formation et de développement des talent.

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