Personalreferent*Du arbeitest gerne mit Menschen, behältst bei Personalthemen den Überblick und möchtest deine Ideen imHR-Alltag einbringen? In dieser Position begleitest du Mitarbeitende während ihrer gesamten Beschäftigungszeit, unterstützt Führungskräfte und sorgst dafür, dass die Abläufe im Personalbereich zuverlässig ineinandergreifen.
Deine AufgabenDu betreust Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt und deren personalbezogene Anliegen.
Du unterstützt Führungskräfte bei operativen Personalfragen und erarbeitest mit ihnen passende Lösungen für den Arbeitsalltag.
Du bist Ansprechperson für arbeitsrechtliche Themen und arbeitest konstruktiv und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.
Du übernimmst die laufende Personaladministration und hältst Personaldaten und Unterlagen aktuell.
Du pflegst und kontrollierst das Zeiterfassungssystem und bereitest die erforderlichen Informationen für die Lohnbuchhaltung vor.
Du hinterfragst bestehende Abläufe, bringst Verbesserungsvorschläge ein und wirkst an der Umsetzung von HR-Projekten mit.
Du erstellst HR-Auswertungen und bereitest personalbezogene Kennzahlen übersichtlich und nachvollziehbar auf.
Das bringst Du mitEine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung im Personalwesen mittelständischer UnternehmenKenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und ein sicheres Verständnis für personalwirtschaftliche Abläufe.
Ein gutes Gespür für Menschen und die Fähigkeit, auf unterschiedliche Anliegen und Gesprächssituationen angemessen einzugehen.
Verantwortungsbewusstsein und einen vertrauensvollen Umgang mit sensiblen Personalthemen.
Eigeninitiative sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
Einen routinierten Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Sprache.
Deutschkenntnisse ab C1 und Englischkenntnisse ab B1Was die Stelle interessant machtMenschen über ihren beruflichen Weg begleiten:Du betreust Mitarbeitende in u.