Weißt du noch, warum du mal in die Richtung Marke, Kommunikation oder HR gegangen bist? Weil Menschen und Organisationen dich interessieren.
Weil du verstehen willst, was eine Unternehmenskultur ausmacht und wie man das nach außen trägt.
Genau das treiben wir seit über 14 Jahren an.
Gessulat + Gessulat ist eine preisgekrönte Boutique Agentur mit 100% Fokus auf Employer Branding.
Kunden wie Montblanc, RTL, Pernod Ricard und die Bundestagsverwaltung vertrauen unserem Inside Out Employer Branding® Prozess.
Und jetzt suchen wir jemanden, der das mit uns weitertreibt.
Aufgaben Du bist nicht jemand, der zuarbeitet.
Du bist der Grund, warum ein Kunde bei uns bleibt.
Du gewinnst neue Kunden: Du erkennst interessante Ausschreibungen/Anfragen, bearbeitest sie von A bis Z und überzeugst in Pitches vor Entscheidungsträgern.
Du entwickelst Arbeitgebermarken: Du führst Interviews, leitest Workshops, analysierst Zielgruppen und baust daraus EVPs, die wirklich tragen.
Du entwickelst Konzepte und Strategien, die Kunden überzeugen.
Du steuerst Projekte eigenständig von der Kick-off-Phase bis zur Kampagnenabnahme, inklusive Angeboten, Budgets und Rechnungsstellung.
Du arbeitest eng mit unserem Kreativ- und Digitalteam zusammen und sorgst dafür, dass aus guten Briefings exzellente Ergebnisse werden.
Qualifikation Du hast ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Kommunikationswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im Employer Branding mit – idealerweise hast du einen substanziellen Teil davon in einer Agentur oder Beratung verbracht Du hast EVPs eigenständig entwickelt und bereits komplexe Projekte- und Entscheidungsprozesse gemeistert Du entwickelst keine theoretischen Konzepte, sondern strategische Leitplanken, die in der Praxis funktionieren Du kannst Gedanken strukturieren und Storys einen Bogen geben – in Präsentationen, Angeboten und Pitches Du arbeitest selbstständig, gewissenhaft und behältst dabei.