Wenn du eine Rolle suchst, in der du alle Themen rund um den Bereich People nicht nur verwaltest, sondern aktiv mitgestaltest – die besten Talente für hellomateo gewinnst, dafür sorgst, dass unsere Mitarbeitenden wachsen und sich wohlfühlen, und dabei lernst, wie eine skalierbare People-Organisation wirklich aufgebaut wird – dann bist du genau richtig.
Die Stelle ist in Vollzeit ab sofort möglich.
🚀 Unsere Meilensteine aus 2025: Wachstum von 15 auf 45 Mitarbeiter und Verdopplung unseres Umsatzes, >2.
000 aktive Kunden 📈 2026 im Visier: Das Team weiter skalieren und eine Umgebung schaffen, in der Talente wirklich wachsen Aufgaben 🎯 Recruiting: Du übernimmst End-to-End Ownership des Recruiting-Prozesses – du führst Erstgespräche, begleitest Kandidaten durch den gesamten Prozess, überzeugst sie vom Unternehmen und schließt Angebote ab.
Dazu koordinierst du externe Hiring Agencies und sorgst für eine reibungslose Candidate Experience.
📊 Performance Management: Du steuerst die Durchführung unserer Performance Reviews, bereitest die Ergebnisse strukturiert auf und stellst sie dem Management Team als Entscheidungsgrundlage für People-Entscheidungen zur Verfügung.
⚙️ People Operations: Du steuerst vertragliche Anpassungen, verwaltest EOR (Employer of Record) für internationale Mitarbeitende, stellst die Datenpflege in Personio sicher und koordinierst die vorbereitende Lohnbuchhaltung in Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei.
On- und Offboarding neuer Mitarbeitender liegt ebenfalls in deiner Hand.
💚 Kultur, Engagement & Office: Du ownst unseren eNPS, sammelst regelmäßig Feedback und teilst Insights im Management Team.
Strategische People-Initiativen wie Offsites und Team Events organisierst du eigenständig.
Dazu verantwortest du die Steuerung unserer Office-Management-Ressource – damit der Arbeitsalltag für alle reibungslos läuft.
🎓 Commercial Graduate Program: Du baust unser Commercial Graduate Program aktiv weiter auf und entwickelst es als strategischen Hebel für langfri.